主演：胡一天钟楚曦吕承珏胡丹丹高曙光刘启恒安泳畅梁大维金丰张瀚文陈偌汐邓英蓝城李峥李佳蔚
类型：剧情爱情国产导演：张赫洋 状态：全47集 年份：2021 地区：大陆 语言：国语 豆瓣：0.0分热度：7 ℃ 时间：2024-06-11 17:58:39
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文｜林艾米（amylin_writer）n
当代的很多年轻人都喜欢追求自我，希望趁年轻时做一些自己的事业，毕业就创业的年轻人不在少数，但是很多年轻人由于不了解创业的逻辑，光靠一腔热情，很容易亏得血本无归。
电视剧《青春须早为》中的大学应届毕业生郑乾，他不想一毕业就从事一眼就看到老的工作，他想探索人生的更多可能性，他选择了创业。郑乾第一次创业就取得了首月净赚1.6万元的好成绩，他是如何做到的？我们一起来取取经。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
郑乾大学还没毕业时，就发现学校附近有一家“老周臭豆腐”，生意非常红火，店门口每天都排着长队，很多人都是慕名而来的。
郑乾开始研究“老周臭豆腐”这家店，他每天光顾“老周臭豆腐”，一方面品尝他家的臭豆腐，分析产品；另一方面记录店家的人流和店流水，分析经营数据。
郑乾通过调研和分析，觉得在学校附近开一家臭豆腐店，是可以赚钱的，是一个比较容易上手的创业项目，于是开始筹备开店的一切手续。
“优衣库”品牌创办人柳井正曾经说过：所有伟大的公司，都是因为解决了一个巨大的矛盾。
所以，创业的第一步，是找到一个问题。
郑乾发现，辣辣的臭豆腐很美味，但是也需要搭配饮料一起吃才更完美，既解辣又清凉。但现实中的情况是，吃臭豆腐的顾客，一个手拿托盘，一个手拿签子，没有空闲的手再拿饮料了，很不方便。所以，郑乾坤发明了一个臭豆腐托盘和饮料一体杯，解决了顾客的难题。
郑乾一切准备就绪，他的“老长沙臭豆腐”开张了。开业第一天，郑乾推出了免费试吃活动，想以此来吸引客流。
但是，没想到的是，不管郑乾大声叫卖“免费试吃”，还是他向路过的行人主动送上臭豆腐，他的臭豆腐都无人问津。
郑乾心里纳闷，同样是臭豆腐，为什么“老周臭豆腐”家的那么受欢迎？经过研究，郑乾发现自家的臭豆腐光臭不香，所以无法吸引到顾客。郑乾马上着手对臭豆腐进行改良升级。
郑乾光改良臭豆腐，还不足以使新开的店迅速火起来，因为一个人的工作量有限，无法很好的兼顾炸臭豆腐和招揽顾客两件事。
郑乾的女朋友程心带着姐妹们一起到店里帮忙，郑乾负责炸臭豆腐，程心和姐妹们负责在店门口宣传叫卖。
程心和姐妹们用符合学生特色的宣传口号“学姐推荐”，一下子吸引了好多学生前来光顾，小店的生意迅速火起来。
郑乾的臭豆腐店靠着美妙的口味、独特的创意、贴心的服务，生意越来越红火，已经小有名气，有的顾客还专门拍了小视频发布到网上。
郑乾发现有很多顾客是通过小视频了解到了他的臭豆腐店，他们都是“学姐粉”，是慕名而来的，郑乾脑子里又闪现出了新点子。
郑乾觉得，既然“学姐”这个名字这么受欢迎，那就要好好用这个名字。为了小店更好地发展，在小店生意红火的当下，他当机立断决定停业三天对小店进行升级改造。
郑乾把小店的店名改成“学姐臭豆腐”，同时把小店的样式改成了柜台式，把臭豆腐的制作过程改成流水线的模式，大家分步骤开展工作，加快了臭豆腐的销售和制作时间，提高了单位时间的利润。
经过努力，郑乾的臭豆腐创业项目，在第一个月就获得了净利润1.6万的好成绩。
郑乾并不满足于这个成绩，他想乘着臭豆腐店发展势头一片红火的情况，把店盘出去，可以迅速回笼资金，然后拿着这笔资金再做其他新项目。
果然不出所料，有很多买家来联络郑乾，想要高价收购“学姐臭豆腐”。在这个过程中，年轻的郑乾还是少了一些社会经验，遇到了不良商家的恶意竞争，没有把店铺盘个好价钱。但不管怎么说，对于一个刚毕业的大学生来说，这个创业经历已经是一个很好的开始了。
其实，创业并不是遥不可及的事，创业不是创造新事物。只要有一双发现的眼睛，就可以在我们的生活中发现好商机，发现顾客的痛点，对原有事物进行升级改造，解决顾客的难题就是创业的好机会。
创业项目不能高高在上架在半空中，而是需要贴近大众，贴近生活，这样才能拥有市场。
-END-
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注：以上部分图片来源于网络，侵删
经常会听到或看到周围有人抱怨90后动不动就辞职，而且有的人不拿工资就直接走了。其实，现在的时代变了，要想管理好新生代员工，留住人才，必须深入了解他们才行。通常员工辞职的原因都不是因为钱和职位，光给钱和职位也留不住人才。
电视剧《青春须早为》中，腾达传媒的老板楚云飞是一位海归，一次偶然的机会，他看到了大学生郑乾写的报告，非常欣赏郑乾的才华。楚云飞刚接手腾达传媒，急需人才，于是他盛情邀请郑乾坤加入公司。郑乾也想和优秀的楚云飞一起工作，所以欣然答应了。
郑乾想在腾达传媒好好历练，做出一番成绩，为自己的梦想努力奋斗。楚云飞也非常看重郑乾的才华，没过多久就升郑乾为副总监。可是没想到的是，郑乾却因此而辞职了，这是为何呢？让我们一起来看看。
楚云飞非常欣赏郑乾的才华，把郑乾安排在策划部工作。
腾达传媒是一家老牌传媒公司，在业内也有一些名气，策划部的总监乔斯文是公司的老员工，公司的大客户都和乔总监有很深的人脉关系。乔总监平时只是靠着人脉关系谈项目，业务能力一直维持老派做法，并没有与时俱进。
乔总监得知楚云飞亲自招了郑乾进公司，而且还安排在自己的部门，担心自己的地位会受影响。所以，郑乾一到公司，乔总监就对他盯得很紧。
很多老牌公司靠着在业内长久的人脉关系，表面上利润还不错，但是内部管理运营呈现温水煮青蛙的状态，思想老旧，对公司长期发展是不利的。楚云飞发现了这个弊端，想要吸收一些新鲜血液加入公司，所以才会邀请郑乾。
通常有能力的新人加入一个老旧的团队，都会不知不觉被对方当成假想敌。因为乔总监自知能力落后时代了，但又不想失去自己的地位，所以打击有能力的新人就成了他的对策。乔总监的亲信时刻都在关注着郑乾，一有新情况，就向乔总监汇报。
腾达公司有一个重要客户是珠宝品牌，珠宝公司的黄总不喜欢乔总监老旧的策划方案，所以没有和腾达公司达成合作。
郑乾不想公司就此失去重要的客户，还想再努力一下。郑乾到珠宝公司找黄总，被黄总赶出门。郑乾不放弃，他就一直等着黄总忙完工作，晚上终于找到机会和黄总对话，黄总看到郑乾这么坚持不懈，答应再给一次提案的机会。
郑乾仔细分析珠宝公司的客户群，从客户的心理思考，有了新思路，他连夜在公司做好新的策划方案。快天亮时，郑乾实在熬不住了，趴在电脑前眯了一会儿。
快上班了，乔总监一早到公司，发现郑乾趴在电脑前睡着了，电脑屏幕上有郑乾新做的策划案。乔总监心里泛起一丝邪念，他走到电脑前，把郑乾的策划案删除了。
乔总监原本想着，黄总到公司来开会，郑乾的策划案没了，就肯定会接受他的策划案。但是，黄总的要求很高，乔总监的策划案又被否决了。
正当黄总打算离开的时候，郑乾灵机一动，在没有PPT支持的情况下，把他的策划思路口述出来，黄总听到了她感兴趣的点，又回到座位上仔细听郑乾讲完。黄总对郑乾的策划非常满意，和腾达传媒达成了合作。
由于，郑乾成功地挽回了公司的重要客户，楚云飞把郑乾升为副总监。
是金子就会发光，有实力的人不会惧怕，有底气面对任何突发情况。因为，不管外界环境发生了什么，脑子里的东西是偷不走、毁不掉的。
郑乾被升为副总监以后，乔总监就更把他当眼中钉了，因为郑乾越优秀，乔总监的地位就受到了威胁。
乔总监利用职务之便开始打压郑乾，把原本已经被客户否决的项目，让郑乾继续调整，然后想事后把客户不合作的锅让郑乾背。
老天还是公平的，当时乔总监删除郑乾策划案的时候，正好被一个同事看到了。这位同事平时收到过郑乾的帮助，很认可郑乾的为人，他看到乔总监再次要陷害郑乾，有点看不下去了，把乔总监删除郑乾策划案的事告诉了大家。
乔总监仗着自己是公司的老员工，哪怕有人证在场，他也依然不承认自己的所作所为。
这件事惊动了楚云飞，但是楚云飞却并没有给郑乾主持公道。因为，就公司当下的情况，乔总监多年的人脉关系对公司经营还是会有很大帮助的。楚云飞认为郑乾的创意虽然好，但短时间为公司带来的利润肯定有限。
楚云飞为了公司经营，他想同时拥有乔总监和郑乾两个人，他认为两个人有所竞争，最后受益的是公司，他想坐收渔翁之利。
郑乾是一个有能力的年轻人，他有自己的梦想，他所认为的工作是有一个可以施展自己才华的平台。当他发现楚云飞为了公司短期的利益，纵容乔总监的所作所为，有些心寒。
郑乾觉得腾达传媒不是一个可以实现自己理想抱负的地方，哪怕他有副总监的职位，哪怕他拿着高薪，他也不想继续在腾达工作下去，所以他提出了辞职。
在职场中，经常会遇到员工辞职的情况，大部分员工辞职都不是因为钱的事。因为，一个人既然已经答应到一家公司工作，就是已经认可了公司提供的薪资待遇。
员工辞职通常有两方面原因：第一，员工的内心受伤了，而且很大一部分是由于上司的行为；第二，员工在公司里无法感受到自己工作的意义和价值。
要想提升员工的忠诚度，光靠钱是行不通的，要用心。
真的太憨p了，编剧的脑子不知道什么做的，但凡受过九年义务教育都不至于写出这么弱智的剧情。。=_=导演也无语，每次转场一点过渡都没有，一点体现时间空间变化的场景也没有，非常生硬的衔接。一伙人去度假，拍了到酒店直接就接着是一群人玩得累死了倒在酒店大堂沙发上。。说是要泡温泉接着就拖着行李跑了。。hello?过程呢?就算不拍过程好歹也拍点环境空镜体现时间流逝吧。。
前几集被吐槽多的地方我就不说了，就说男二考公，国考＋首考＋全程隔五分钟就拉一次肚子＋答题卡似乎没填完，这么多苦难的条件加在一起，查了成绩就和他爸妈说考上了？编剧让那些埋头苦干考公多年的人怎么想??? 有事吗？而且看了成绩就知道自己考上了？不用看排名吗？不用面试吗？而且第一次输错考号差错成绩，显示的是未合格?hello?不应该直接显示成绩数字的吗？
n这里面塑造的几位女性，一个大学毕业给出轨的男人当家庭主妇，一个只会花男朋友找妈妈要来的钱去实现明星梦，一个富二代整天不务正业。。。。🤗在编剧的眼中当代毕业后的女大学生就是这样的吗？
我捏妈真的看完就去搜了制作班底以后避雷。
靠着男女主的脸撑到了十几集。。。🤗整个人就是非常无语。。不是胡一天的粉丝但他每部戏我基本都会看，好好选剧本吧，帅哥别再接烂片了。个人感觉不太适合这种比较沙雕的人设，我曾经非常希望他永久拍校园剧男神（虽然我知道不可能😅）。不要浪费自己的苏感，吴白 江辰 盛淮南（虽然橘生淮南那个剧也全是槽点）这种才是最适合的。。。
男主：创业永远比女朋友重要，你靠边站。
女主：我说我第二作，谁敢称第一？
男二：嗯，我只是演个反面教材，不至于让男主那么难看。
女二：不要拦我，我就想当闺蜜她后妈。
男三：我舔狗，我乐意，我备胎，我快乐，我接盘，买一送一双倍幸福，你们不懂～
女三：老公劈腿什么的，当然选择原谅啊，不是还有个接盘侠等着我吗？
另一说，女主无缝衔接换男友也挺溜，事业全靠男友和前男友，励志～真励志……
小巷人家
外科风云
永夜星河
火线三兄弟
陈情令
一起长大的约定
20世纪70年代末，苏州棉纺厂家属区一条小巷...
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文｜林艾米（amylin_writer）n
当代的很多年轻人都喜欢追求自我，希望趁年轻时做一些自己的事业，毕业就创业的年轻人不在少数，但是很多年轻人由于不了解创业的逻辑，光靠一腔热情，很容易亏得血本无归。
电视剧《青春须早为》中的大学应届毕业生郑乾，他不想一毕业就从事一眼就看到老的工作，他想探索人生的更多可能性，他选择了创业。郑乾第一次创业就取得了首月净赚1.6万元的好成绩，他是如何做到的？我们一起来取取经。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 洞察创业方向
郑乾大学还没毕业时，就发现学校附近有一家“老周臭豆腐”，生意非常红火，店门口每天都排着长队，很多人都是慕名而来的。
郑乾开始研究“老周臭豆腐”这家店，他每天光顾“老周臭豆腐”，一方面品尝他家的臭豆腐，分析产品；另一方面记录店家的人流和店流水，分析经营数据。
郑乾通过调研和分析，觉得在学校附近开一家臭豆腐店，是可以赚钱的，是一个比较容易上手的创业项目，于是开始筹备开店的一切手续。
02 从客户抱怨中找创业机会点
所以，创业的第一步，是找到一个问题。
郑乾发现，辣辣的臭豆腐很美味，但是也需要搭配饮料一起吃才更完美，既解辣又清凉。但现实中的情况是，吃臭豆腐的顾客，一个手拿托盘，一个手拿签子，没有空闲的手再拿饮料了，很不方便。所以，郑乾坤发明了一个臭豆腐托盘和饮料一体杯，解决了顾客的难题。
03 以客户角度体验产品并改进
郑乾一切准备就绪，他的“老长沙臭豆腐”开张了。开业第一天，郑乾推出了免费试吃活动，想以此来吸引客流。
但是，没想到的是，不管郑乾大声叫卖“免费试吃”，还是他向路过的行人主动送上臭豆腐，他的臭豆腐都无人问津。
郑乾心里纳闷，同样是臭豆腐，为什么“老周臭豆腐”家的那么受欢迎？经过研究，郑乾发现自家的臭豆腐光臭不香，所以无法吸引到顾客。郑乾马上着手对臭豆腐进行改良升级。
04 运营能力不可忽视
郑乾光改良臭豆腐，还不足以使新开的店迅速火起来，因为一个人的工作量有限，无法很好的兼顾炸臭豆腐和招揽顾客两件事。
郑乾的女朋友程心带着姐妹们一起到店里帮忙，郑乾负责炸臭豆腐，程心和姐妹们负责在店门口宣传叫卖。
程心和姐妹们用符合学生特色的宣传口号“学姐推荐”，一下子吸引了好多学生前来光顾，小店的生意迅速火起来。
05 借助粉丝口碑效应扩大销量
郑乾的臭豆腐店靠着美妙的口味、独特的创意、贴心的服务，生意越来越红火，已经小有名气，有的顾客还专门拍了小视频发布到网上。
郑乾发现有很多顾客是通过小视频了解到了他的臭豆腐店，他们都是“学姐粉”，是慕名而来的，郑乾脑子里又闪现出了新点子。
郑乾觉得，既然“学姐”这个名字这么受欢迎，那就要好好用这个名字。为了小店更好地发展，在小店生意红火的当下，他当机立断决定停业三天对小店进行升级改造。
郑乾把小店的店名改成“学姐臭豆腐”，同时把小店的样式改成了柜台式，把臭豆腐的制作过程改成流水线的模式，大家分步骤开展工作，加快了臭豆腐的销售和制作时间，提高了单位时间的利润。
经过努力，郑乾的臭豆腐创业项目，在第一个月就获得了净利润1.6万的好成绩。
郑乾并不满足于这个成绩，他想乘着臭豆腐店发展势头一片红火的情况，把店盘出去，可以迅速回笼资金，然后拿着这笔资金再做其他新项目。
果然不出所料，有很多买家来联络郑乾，想要高价收购“学姐臭豆腐”。在这个过程中，年轻的郑乾还是少了一些社会经验，遇到了不良商家的恶意竞争，没有把店铺盘个好价钱。但不管怎么说，对于一个刚毕业的大学生来说，这个创业经历已经是一个很好的开始了。
其实，创业并不是遥不可及的事，创业不是创造新事物。只要有一双发现的眼睛，就可以在我们的生活中发现好商机，发现顾客的痛点，对原有事物进行升级改造，解决顾客的难题就是创业的好机会。
创业项目不能高高在上架在半空中，而是需要贴近大众，贴近生活，这样才能拥有市场。
-END-
带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注@林艾米
文｜林艾米（amylin_writer）n
经常会听到或看到周围有人抱怨90后动不动就辞职，而且有的人不拿工资就直接走了。其实，现在的时代变了，要想管理好新生代员工，留住人才，必须深入了解他们才行。通常员工辞职的原因都不是因为钱和职位，光给钱和职位也留不住人才。
电视剧《青春须早为》中，腾达传媒的老板楚云飞是一位海归，一次偶然的机会，他看到了大学生郑乾写的报告，非常欣赏郑乾的才华。楚云飞刚接手腾达传媒，急需人才，于是他盛情邀请郑乾坤加入公司。郑乾也想和优秀的楚云飞一起工作，所以欣然答应了。
郑乾想在腾达传媒好好历练，做出一番成绩，为自己的梦想努力奋斗。楚云飞也非常看重郑乾的才华，没过多久就升郑乾为副总监。可是没想到的是，郑乾却因此而辞职了，这是为何呢？让我们一起来看看。
建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 郑乾刚进公司就被乔总监盯上
楚云飞非常欣赏郑乾的才华，把郑乾安排在策划部工作。
腾达传媒是一家老牌传媒公司，在业内也有一些名气，策划部的总监乔斯文是公司的老员工，公司的大客户都和乔总监有很深的人脉关系。乔总监平时只是靠着人脉关系谈项目，业务能力一直维持老派做法，并没有与时俱进。
乔总监得知楚云飞亲自招了郑乾进公司，而且还安排在自己的部门，担心自己的地位会受影响。所以，郑乾一到公司，乔总监就对他盯得很紧。
很多老牌公司靠着在业内长久的人脉关系，表面上利润还不错，但是内部管理运营呈现温水煮青蛙的状态，思想老旧，对公司长期发展是不利的。楚云飞发现了这个弊端，想要吸收一些新鲜血液加入公司，所以才会邀请郑乾。
通常有能力的新人加入一个老旧的团队，都会不知不觉被对方当成假想敌。因为乔总监自知能力落后时代了，但又不想失去自己的地位，所以打击有能力的新人就成了他的对策。乔总监的亲信时刻都在关注着郑乾，一有新情况，就向乔总监汇报。
02 郑乾凭实力挽回了公司的重要客户
腾达公司有一个重要客户是珠宝品牌，珠宝公司的黄总不喜欢乔总监老旧的策划方案，所以没有和腾达公司达成合作。
郑乾不想公司就此失去重要的客户，还想再努力一下。郑乾到珠宝公司找黄总，被黄总赶出门。郑乾不放弃，他就一直等着黄总忙完工作，晚上终于找到机会和黄总对话，黄总看到郑乾这么坚持不懈，答应再给一次提案的机会。
郑乾仔细分析珠宝公司的客户群，从客户的心理思考，有了新思路，他连夜在公司做好新的策划方案。快天亮时，郑乾实在熬不住了，趴在电脑前眯了一会儿。
快上班了，乔总监一早到公司，发现郑乾趴在电脑前睡着了，电脑屏幕上有郑乾新做的策划案。乔总监心里泛起一丝邪念，他走到电脑前，把郑乾的策划案删除了。
乔总监原本想着，黄总到公司来开会，郑乾的策划案没了，就肯定会接受他的策划案。但是，黄总的要求很高，乔总监的策划案又被否决了。
正当黄总打算离开的时候，郑乾灵机一动，在没有PPT支持的情况下，把他的策划思路口述出来，黄总听到了她感兴趣的点，又回到座位上仔细听郑乾讲完。黄总对郑乾的策划非常满意，和腾达传媒达成了合作。
由于，郑乾成功地挽回了公司的重要客户，楚云飞把郑乾升为副总监。
是金子就会发光，有实力的人不会惧怕，有底气面对任何突发情况。因为，不管外界环境发生了什么，脑子里的东西是偷不走、毁不掉的。
03 乔总监陷害郑乾，楚云飞因公司利益处理不公正
郑乾被升为副总监以后，乔总监就更把他当眼中钉了，因为郑乾越优秀，乔总监的地位就受到了威胁。
乔总监利用职务之便开始打压郑乾，把原本已经被客户否决的项目，让郑乾继续调整，然后想事后把客户不合作的锅让郑乾背。
老天还是公平的，当时乔总监删除郑乾策划案的时候，正好被一个同事看到了。这位同事平时收到过郑乾的帮助，很认可郑乾的为人，他看到乔总监再次要陷害郑乾，有点看不下去了，把乔总监删除郑乾策划案的事告诉了大家。
乔总监仗着自己是公司的老员工，哪怕有人证在场，他也依然不承认自己的所作所为。
这件事惊动了楚云飞，但是楚云飞却并没有给郑乾主持公道。因为，就公司当下的情况，乔总监多年的人脉关系对公司经营还是会有很大帮助的。楚云飞认为郑乾的创意虽然好，但短时间为公司带来的利润肯定有限。
楚云飞为了公司经营，他想同时拥有乔总监和郑乾两个人，他认为两个人有所竞争，最后受益的是公司，他想坐收渔翁之利。
郑乾是一个有能力的年轻人，他有自己的梦想，他所认为的工作是有一个可以施展自己才华的平台。当他发现楚云飞为了公司短期的利益，纵容乔总监的所作所为，有些心寒。
郑乾觉得腾达传媒不是一个可以实现自己理想抱负的地方，哪怕他有副总监的职位，哪怕他拿着高薪，他也不想继续在腾达工作下去，所以他提出了辞职。
在职场中，经常会遇到员工辞职的情况，大部分员工辞职都不是因为钱的事。因为，一个人既然已经答应到一家公司工作，就是已经认可了公司提供的薪资待遇。
员工辞职通常有两方面原因：第一，员工的内心受伤了，而且很大一部分是由于上司的行为；第二，员工在公司里无法感受到自己工作的意义和价值。
要想提升员工的忠诚度，光靠钱是行不通的，要用心。
-END-
带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注@林艾米
真的太憨p了，编剧的脑子不知道什么做的，但凡受过九年义务教育都不至于写出这么弱智的剧情。。=_=导演也无语，每次转场一点过渡都没有，一点体现时间空间变化的场景也没有，非常生硬的衔接。一伙人去度假，拍了到酒店直接就接着是一群人玩得累死了倒在酒店大堂沙发上。。说是要泡温泉接着就拖着行李跑了。。hello?过程呢?就算不拍过程好歹也拍点环境空镜体现时间流逝吧。。
前几集被吐槽多的地方我就不说了，就说男二考公，国考＋首考＋全程隔五分钟就拉一次肚子＋答题卡似乎没填完，这么多苦难的条件加在一起，查了成绩就和他爸妈说考上了？编剧让那些埋头苦干考公多年的人怎么想??? 有事吗？而且看了成绩就知道自己考上了？不用看排名吗？不用面试吗？而且第一次输错考号差错成绩，显示的是未合格?hello?不应该直接显示成绩数字的吗？
n这里面塑造的几位女性，一个大学毕业给出轨的男人当家庭主妇，一个只会花男朋友找妈妈要来的钱去实现明星梦，一个富二代整天不务正业。。。。🤗在编剧的眼中当代毕业后的女大学生就是这样的吗？
我捏妈真的看完就去搜了制作班底以后避雷。
靠着男女主的脸撑到了十几集。。。🤗整个人就是非常无语。。不是胡一天的粉丝但他每部戏我基本都会看，好好选剧本吧，帅哥别再接烂片了。个人感觉不太适合这种比较沙雕的人设，我曾经非常希望他永久拍校园剧男神（虽然我知道不可能😅）。不要浪费自己的苏感，吴白 江辰 盛淮南（虽然橘生淮南那个剧也全是槽点）这种才是最适合的。。。
男主：创业永远比女朋友重要，你靠边站。
女主：我说我第二作，谁敢称第一？
男二：嗯，我只是演个反面教材，不至于让男主那么难看。
女二：不要拦我，我就想当闺蜜她后妈。
男三：我舔狗，我乐意，我备胎，我快乐，我接盘，买一送一双倍幸福，你们不懂～
女三：老公劈腿什么的，当然选择原谅啊，不是还有个接盘侠等着我吗？
另一说，女主无缝衔接换男友也挺溜，事业全靠男友和前男友，励志～真励志……