主演：关晓彤卜冠今李庚希董思怡金世佳牛骏峰王安宇曹恩齐徐绍瑛
类型：剧情爱情国产导演：黎志 状态：已完结 年份：2020 地区：大陆 语言：国语 豆瓣：6.3分热度：217 ℃ 时间：2022-04-13 07:44:17
温馨提示：[DVD：标准清晰版] [BD：高清无水印] [HD：高清版] [TS：抢先非清晰版] - 其中，BD和HD版本不太适合网速过慢的用户观看。
大家看《二十不惑》，是从哪个细节里面觉得这部剧真实得可怕的？
是关晓彤饰演的梁爽通过男友微博点赞找出了男友的另一个女人？是男友分手后将梁爽的东西全部快递给她，然后快递员说：“小姐，到付”？是卜冠今饰演的姜小果吐槽领导写公众号居然将“三人成虎”用来形容人多力量大？是姜小果教董思怡饰演的段家宝所谓的“职场法宝”：所有回答后面加“哈、呢、啊、噻、哟”？……
说说我自己，我是在第六集的时候忍不住无奈地叹了一口气：李庚希饰演的罗艳在公交车上被性骚扰了，她做律师的妈妈居然第一反应是给她买一些保守的衣服，要她要在公众场合穿着得体。
我们如今看多了偶像剧、甜宠剧、大女主爽剧……冷不丁看一下这样在青春剧的框架里探讨社会现实问题的作品，简直犹如被当头棒喝。
《二十不惑》现实在哪里？
首先这名字就够冷峻现实。孔子说“四十不惑”，就算古代人寿命那么短，都要到四十才能不惑，二十岁不正是当惑的年龄吗？结果这部剧跟我们说：笨鸟先飞，二十不惑。这时代根本不给你惑的权利。
故事中同宿舍的四个女孩，面临毕业、职场、爱情、友情……重重压力，每个人都硬着头皮去闯，都是新鸟各投林，谁也不知道林子里面有什么，都是摸索着飞，可能头破血流，可能血本无归，那也只好舔舔伤口，明天起床继续再飞。
就拿经纪公司的职场新人段家宝来说，一不小心把吐槽老板的话发在了工作群里。然后点了咖啡请全公司喝。大家起先以为是老板请的，夸老板大方，正皆大欢喜。偏偏抠搜的老板点的豆浆这时候也到了，于是现场就尴尬了，老板脸色挂不住，同事们更是只敢拿豆浆了。
对于段家宝来说，此事也真的是吃力不讨好，可是能怎么办呢？还不是要硬着头皮自己喝下三杯咖啡，并且明天继续来上班，继续在老板手底下干活。
另外，剧中的角色很真实，代入感强。
《二十不惑》中同一个宿舍四个女孩，看到现在，依旧没有一个女孩是完美的。
说实话，如今流行的大女主爽剧，往往女主人设完美，零瑕疵，一路披荆斩棘没有失败，都是过的开挂人生。但看久了，合上电脑望望自己，你都想感叹太假。
但《二十不惑》里几位小女主的角色就不一样了。
姜小果虽然性格善良热情，而且努力上进，但同时也难免为了工作会做出一些惊人之举：比如很容易地就被另一个主管当枪使，用来对付姜的主管，而小果因为希望得到那个主管的赏识，觉得在她手底下更有前途，很容易地就“入瓮”了。
段家宝是个迷迷糊糊的追星女孩，目前性格没有什么大的瑕疵，但可别忘了，她都大四了，还敢让人代她挂科补习自己去吃狮子头，是不是也很不懂事了？
罗艳是个宅女，性格孤僻，就爱打游戏。答应了妈妈要努力学习考研，结果和考研搭子在复习教室要么玩游戏，要么下五子棋。还总是影响别人。
最受争议的应该就是梁爽这个人物，她特立独行，总是冷脸对宿舍其他三人。并且实习工作也不好好做，成天在公司摸鱼。信奉的是：你们用脑子打拼，而我有漂亮脸蛋。
她最受争议的事情就是在公交车上拍视频时拍到罗艳被人骚扰，勇敢上前怒斥对方，但因为也拍了罗艳，罗艳让她：“别拍了！”结果她没有征得罗艳完全同意就把视频发了微博，自己倒是走红了，却导致罗艳被网暴。
罗艳被骚扰后的害怕和应激反应，梁爽遇事的见义勇为以及之后发视频的虚荣，姜小果和段家宝对于事件没有调查清楚的乱站队和瞎支持… … 在这个事件里，这几个女孩都不够冷静、客观、善良、聪慧。但，现实中二十岁左右的女孩，不也都是这样普普通通、不够完美吗？这个事件中最可怕的难道不是那个骚扰罗艳的猥琐男，以及之后被带节奏网暴罗艳的网民吗？
漫画家朱德庸说自己笔下没有完美的人，他说：“人绝对是有缺点的，人的可爱、有趣，也是在他有缺点，一个完美的人绝对是乏味到了极点。而且我从来不相信有什么完美。人性里面就是有他的黑暗面，但黑暗的一面有时候并不代表就是可怕的。有时候是有趣的，有时候是荒谬的。”
要学会去接受人的多样性。
比如大家最讨厌的梁爽，她也会见义勇为，也会为爱情伤心落泪，当男友把东西快递过来，她收拾的时候发现其他三个室友回来了，赶紧扔了东西就躲到一边。那一刻你知道，她也在意她们对她的看法。当她发现自己好像做错了，也会问奶奶该怎么办？也想努力改正，尽力弥补。
我们应该给二十岁的人有“惑”的机会。不，其实不管是多少岁的人，都需要有“惑”的机会。
姜小果那么看重工作，好不容易在一个公司有机会转正，但突然发现上司有老婆孩子还在外面到处相亲，和多个女人交往，并且心安理得让姜小果背了黑锅。姜小果把这个事情告诉了他老婆，然后愤而辞职。
你看，只有给二十岁的人有“惑”的机会，二十岁的人才能真的“不惑”，知道哪些事情有所为，但也有所不为。
最后，《二十不惑》真的探讨了很多其他青春偶像剧风花雪月之外不敢触及的现实问题。比如省吃俭用的姜小果向贫困学生讨要上学期借的300元，贫困生的助学金发下来了却也不还她，因为贫困生想要买双鞋。姜小果在贫困生买鞋时将钱拿了过来，说：“你示弱你就有理了？我是有能力支持你三百块钱，但不代表我有义务啊；善良是要求自己的，干嘛绑架别人啊。”这句话，我希望那些喜欢在网上对千里之外的事情指指点点、网暴别人的人也能够记在心里。
当然，更希望他们能像姜小果那样坚守自己的原则。钱理应是该要回来的，但还是可以用其他的方法帮助那个贫困的学生。因为当你远远凝视深渊时，深渊也在凝视你，就算对抗恶龙，我们也不必就成为另一只恶龙。
《二十不惑》有一集的旁白是：“我们都是这个世界的实习生，满怀期待地想要给人留下美好的第一印象，温柔地说一句：‘初次见面，请多关照’，可这陌生的世界却告诫我们： ‘初次见面，微不足道’。”
但，即便大家都是微小的平凡，也应该努力不惑，努力做出自己的判断，努力发出自己的微光，努力过好自己的青春和这一生。
几个主演人设太刻板印象了，单薄的可怕。
我怀疑编剧就是逛了逛年轻人的线上社群，看了几篇00后研究报告就来写剧本了。
自以为对年轻人了如指掌，敢情你年轻的时候那么平面啊？这都2020年了，走点心吧!
nps:一到俩人有点什么作品要上，就TM拿恋情出来炒作。
没人想知道你俩那点破事儿好吗？且专注于提高作品质量吧。
毕业十几年，有时候会忍不住想：如果世上真的有时光机就好了，真想回到过去，为年少时的自己送上几句可以避坑的人生经验～
于是，作为一名刚刚过完35岁生日的职场人，决定借着最近的这部下饭剧，为所有即将踏入社会的姑娘们送上几条职场谏言，希望能帮初入职场的你少踩些坑～～
《二十不惑》里，姜小果进入普凌后，阴错阳差和前台温迪成为了朋友，此后，获得了很多关于老板背景、同事关系、几位高管能力水平的八卦信息，包括姜小果的第一位领导杨小荣能力一般、不受公司重用也是前台先告诉她的，但涉世未深的姜小果没有什么社会经验，往往只是听个热闹，导致后来被杨小荣挖坑时一点防范意识都没有。
nn别看公司前台这个岗位不起眼儿，但往往是八卦的集散地。
除此之外，行政和财务的同事也很重要，要尽量和他们搞好关系——也不需要刻意讨好，嘴甜一点、勤打招呼就可以。
n说不定，因为你的热情友好，等你需要换办公电脑时，行政的同事就能帮你申请一部崭新的、而不是别人用过的机器；等你差旅回来拿着一堆发票需要报销时，财务也不会刻意卡扣你什么——这些岗位的同事都是能在实际工作中切实为你提供帮助的人。nnn
n姜小果的前领导杨小荣看似温柔知性，与新人相处毫无架子，却消极怠工，因为产检忘记了与重要客户的约访，情急之下竟然让姜小果假冒自己，在真相败露后，又将所有责任推给了姜小果。
不得不说，此处情节的设置有些夸张，稍有社会经验的人，都知道这种处理方式极为低幼，绝不会出此下策，但杨小荣前一天还在感谢自己的实习生姜小果、和对方称姐道妹，第二天在利益面前就面不改色地甩锅，这一点还是很真实的。
n工作这么多年，我一直信奉一句话：重要的不是做什么事，而是跟什么人。
我曾经的公司有个女副总，英国名校毕业、气质优雅，曾经在BBC工作过，是公司所有年轻女孩的精神偶像，但了解她管理套路的同事私下却对她风评不高。
这位副总，最热衷的事就是给员工洗脑，经常循序善诱地告诫身处婚姻、爱情却因繁重的工作压力无暇顾及家庭及感情的女同事：“不要把心思过多花在经营感情、家庭上，人性是残酷的，你的付出越多，越可能得不到对方的珍惜，与其浪费真心，不如把精力投入到事业里，工作才是真正能展示女性光彩的平台。”——于是，在她的感召下，大家都自愿加班，忙起来更是频频连轴转，但谁也没有怨言。
n让人意想不到的是，这位领导表面励志鸡血，背后却暗暗引导手下员工站队、排挤生重病的同事，逼其主动辞职。
当公司后期财务出现问题时，又一次次忽悠挽留手下的员工不要离职，有的同事甚至半年多没收到工资还愿意继续跟着她干，等这位女副总先跳槽走人时才恍然大悟自己跟错了人。
nn身在职场，最可怕的不是咋咋唬唬、动不动就情绪发作的领导或同事——这样的人一般没什么城府，脾气发完也就完了，而那些看起来好相处、背地里却给你扎针儿的笑面虎才是最可怕、最不好防范的。
作为职场新人，一定要清楚明晰自己的底线。
如果你的领导像杨小荣一样忽悠你弄虚作假，不管他的职位有多高，只要危及到了你的切身利益，都要及时婉拒，避免把自己拉下水。
职场新人姜小果进入新公司后一门心思想表现自己，天天在老板面前蹦哒，期待能被老板慧眼识珠、获得重用。
不得不说，在真实的职场中，像姜小果这种乐于表现、喜欢得瑟的新员工，往往会是死得最快的那一个。
曾经，在面试实习生时，作为团队的领导，我最重要的考核标准就是：踏实、肯干——如果不满足这两条，即使简历再好看、再能言善道，我也不敢要。
说句难听点儿的：你那么得瑟、爱表现，谁知道会不会教着教着你，你转头把我给卖了？
作为初出校门的职场新人，工作经验和社会经验都是0——不会什么，可以手把手地教，但人品是教不出来的。
职场上，谁比谁也傻不了多少，没有人喜欢和心眼多、爱得瑟的人相处。
对于职场新人来说，除非你在能力上有王炸般的优势，否则“锋芒毕露”绝不是一件好事。n
漂亮女孩梁爽可以什么都不会，仅凭颜值就轻松获得鸡血少女姜小果梦寐以求的工作机会——所以，颜值真的是竞争中的制胜法宝吗？
客观地说，是，也不是。
为什么在电视剧的面试里，梁爽可以轻松KO姜小果？
因为她俩都是应届毕业生，在HR眼里，经验都是0，水平是差不多的，颜值高自然算是一项优势。
如果和梁爽竞争的是一名经验丰富的职场人，相信即使颜值对比再惨烈，在对方工作经验的加持下，梁爽胜出的可能性也是微乎其微。
n公司毕竟不是夜总会，颜值高自然有优势，但是和自己比、是和与自己水平相近的同事比。
如果你的工作不是前台或网红，你的目标不是通过潜规则实现上升，那还是需要努力提升自己，不要只把心思花在穿衣打扮上。
《二十不惑》里，肉乎乎的段家宝最讨人喜欢，为什么？不仅仅是因为她单纯善良、性格开朗，还因为她喜欢送朋友小礼物、喜欢请大家吃饭啊～
“财散人聚”这四个字是我的前领导教我的，与其说是职场经验，不如说是适用于所有场景的生活经验。
“吃人的嘴短、拿人的手短”这句话绝对适用于人情世故中——如果你刚刚进入一个新环境，不知如何与大家打成一片，不如就从经常分享小礼物、小零食开始吧～n
大宝刚去经纪公司上班时不知道怎么跟同事相处，姜小果教给她一套职场必备后缀词“啊、呢、哈、噻、呦”供其在工作中拉近与同事们的关系，结果反而惹来了尴尬。
nnn有段时间，我经常吐槽和同事没有共同语言却又不得不尬聊，每当这时，朋友都会劝我：“同事而已，既然实在聊不到一块儿，干嘛还聊呢？少接触不就得了～”
我却坚定地表示：不行！团队里就这么俩仨人，不跟人家接触，难道等着最后被孤立吗？
可是，既然三观不同，又如何能实现和谐共处呢？
n在此祭出几句办公室三字真经：
“嗯，也对～”
“哦？是吗？”
“呦～真哒？？”
“呵呵呵～”
“哈哈哈～”
“也是哈～”
——聊什么不重要，重要的是，你好、我好、大家好。
n同事之间，何必认真。
办公室社交，仅此而已。
姜小果的妈妈来深圳参加婚礼，为了在同学面前有面子，大热天却坚持穿貂儿——和第一集里姜小果想在前男友面前扬眉吐气、千方百计凑钱想买新手机的劲头儿简直如出一辙。
随后，当姜小果发现妈妈给她买的名牌包是真货，意识到自己误会了妈妈，在天台与母亲的那场对话令我潸然泪下。
在学生时代，我们与父母的关系大多是亲密的，因为我们需要依赖他们，需要获得他们的帮助与支持。
随着我们踏入社会，越来越忙碌，越来越能够独立面对生活时，父母与我们的关系反而开始渐行渐远。
若干年后，姜小果或许真的已像她盼望的那样，成为了成功的投资总监，或者获得了更高的职位，希望她仍旧不会忘记和母亲的这场对话，不会忘记她努力的初衷，是为了什么。
无论我们将来能走到多远，希望家人依然排在我们to do list的第一位。n
第二集里，姜小果发现新领导用相亲软件和人撩骚，却以为能通过保守秘密获得领导的赏识，结果适得其反。
在现实的职场中也不缺这种道貌岸然的同事和领导，尤其是刚刚走出校门的女孩，单纯、涉世未深、不好意思伤领导面子，最容易成为这类人的目标。
以工作十几年的经验，分享一条可以快速觉察出这类人的窍门，那就是：爱讲黄段子的绝对low——无论他们职位有多高，都要提高警惕、不卑不亢，与他们保持距离，千万不要怕场面尴尬陪笑附和，否则很有可能就会成为他们未来的“重点关注对象”。
nnn想到之前一个男同事，我们有个女领导结婚，对方竟然号召部门同事凑钱买情趣用品送给女领导当新婚礼物，还专门挑手下一个刚毕业的女实习生负责挑、负责买……有人看不过表示异议，对方竟然还挤眉弄眼地调侃：“哈哈，你们别看她小，她懂得可比我多～～”
不知道那个女孩当时是怎么想的，但她最后确实按指示完成了任务，买了整整一大包露骨的情趣用品。
后来和在外企的朋友聊起这件事，朋友说：“这种行为在外企已经算是性骚扰了，那个女孩可以搜集证据去HR那投诉他，外企对性骚扰是很敏感的，只要一投诉，他就得丢工作。”
可惜，当时我所在的公司并没有这么严格的监管机制，看似轻松的氛围也给这种人提供了得瑟的机会。nnnn所以说，你所选择的平台和氛围也是很重要的。
如果你发现你所在的公司或是领导对这类行为的态度是模糊或姑息的（甚至领导本身就是这样的人），从某种方面也能证明这种公司的价值观是有问题的——这种工作与其说是机会，不如说是个坑，赶紧投简历、找下家儿，远离垃圾现场。n
nn所谓的《二十不惑》，或许只是一种自我鼓励式的期待。
每个年龄都有这个年龄需要面对的困惑与迷茫，无论是二十岁、三十岁，还是四十岁、五十岁，谁又能做到真正的“不惑”呢？
n而二十几岁的阶段，或许是每个人一生中最勇敢的年纪——因为“无知者”无畏，正因为没有经历过生活的凶险、没有包袱与负担，才愿意全力去冲撞。
n希望在十年之后，我们还会保持着这一份骄傲，在回顾往事时，可以自豪地对自己说：还好，我们没有辜负当初那个懵懂却努力的自己。n
当我看到港大毕业生极其装逼地说自己考了CFA level 1的时候，我就知道编剧不懂大学生求职，更不懂金融业大学生求职。
或许，编剧知道国内金融业只看cpa核心科目觉得cfa二级以下都是水货嘛？本科生考了一级是可以，但装逼地拿出来说，港大毕业生，你可能需要再深造一下？
或许，编剧知道如果你想把普凌资本吹的牛一点，就该知道稍微牛一点的都卡学历卡学位嘛？
或许，编剧知道如果你想去投资部，本科生也好研究生也好，没几个月半年相关实习经验连简历关也过不了嘛？实习了半年的金融编辑，他过的应该不是简历关，而是爸爸关吧？
或许，编剧你知道没毕业不能转正么？只能签三方，只能等到拿到毕业相关证书后才能签劳动合同？
或许，给姜小果同学面试安排上正装会好点？
姜小果的求职成功让我想起来n部电视剧里女主求职的影子，和面试官有误会、通过自己死缠烂打赢得工作。怎么？是优秀的学生正常的求职，过五关斩六将凭借实力拿到工作，不值得拍么？求职那一块，表面写满了励志，但依旧脱离了真实情况，给现在的求职学生一种错误示范。我可以不优秀，我只要在面试后足够死皮赖脸就行了。
如果真的想写青春求职，为什么不能真实点？
只是困难求职的应届金融毕业生对求职的吐槽，对电视剧的吐槽而已。
以前也有很多脑残剧，虽然也会觉得不好看。但只有这一部感受到了侮辱智商的程度。
剧情不合理的地方过多，刻意制造矛盾冲突，看似很真实贴近生活，但其实一点也不真实。和以前被嫌弃的国产言情剧青春剧实质上并没有什么不同，只是包了层好看的外衣，实质依旧很假。
觉得不合理感到无语的地方：
n梁爽手里有罗艳还手的视频前半段。那既然网友舆论一边倒地全被误导，梁爽是把这段剪辑掉了？n
梁爽因为广告商的几句话就愤怒违约，难道上热搜的标题“农夫与蛇”和里面铺天盖地全在骂罗艳的评论她就瞎了一个字都没看到？不然也轮不到广告商骂一句她就怒了啊[摊手]合着广告商一句话就能让她良心发现浪子回头？人物性格的转变和过渡处理得真的很无语。n
而且网友既然人肉出罗艳微博号，不至于发现不了她们两个是室友关系吧n 既然罗艳的微博号已经被扩散开了，那她拿自己的微博号讲清楚，也完全可以达到澄清作用啊。至少不会让网络舆论完全一边倒。n
梁爽即使只用文字说明，说清楚 ：罗艳刚开始就还手了并且后来还请她吃了饭，她们两个是室友，就明显可以澄清解决啊，并不会是所谓的没证据没热度讲了也没人听。n
而且梁爽即使澄清也不会有人骂她啊，甚至口碑会更好。还可以给自己立不想看到朋友被网暴的善良人设。
n还有 罗艳的确很惨，但他们两个在自习室吵闹打扰别人，说实话现实里这种奇葩真的不多了。为什么要搞得像他们吵闹不是什么大事， 这就是孤勇独特的少年该做的事 的样子n
无语大无语 剧情迷惑到在想演员为什么要接这种剧，以后再也不看这种剧了 难怪国产剧好的根本没几部 果然还是要先看口碑再决定看剧 不能再随便点开一部剧就看了，也不要再相信自己能从国产剧里发现什么网友们遗落的宝藏珍珠了，不然真的越看越难受，但凡能有珍珠 一定已经像隐秘的角落一样被网友发掘出来了 真正的出圈爆爆剧和买热搜剧还是有实质区别的
小巷人家
外科风云
永夜星河
火线三兄弟
陈情令
一起长大的约定
20世纪70年代末，苏州棉纺厂家属区一条小巷...
播放指数:13958℃
大家看《二十不惑》，是从哪个细节里面觉得这部剧真实得可怕的？
是关晓彤饰演的梁爽通过男友微博点赞找出了男友的另一个女人？是男友分手后将梁爽的东西全部快递给她，然后快递员说：“小姐，到付”？是卜冠今饰演的姜小果吐槽领导写公众号居然将“三人成虎”用来形容人多力量大？是姜小果教董思怡饰演的段家宝所谓的“职场法宝”：所有回答后面加“哈、呢、啊、噻、哟”？……
说说我自己，我是在第六集的时候忍不住无奈地叹了一口气：李庚希饰演的罗艳在公交车上被性骚扰了，她做律师的妈妈居然第一反应是给她买一些保守的衣服，要她要在公众场合穿着得体。
我们如今看多了偶像剧、甜宠剧、大女主爽剧……冷不丁看一下这样在青春剧的框架里探讨社会现实问题的作品，简直犹如被当头棒喝。
《二十不惑》现实在哪里？
首先这名字就够冷峻现实。孔子说“四十不惑”，就算古代人寿命那么短，都要到四十才能不惑，二十岁不正是当惑的年龄吗？结果这部剧跟我们说：笨鸟先飞，二十不惑。这时代根本不给你惑的权利。
故事中同宿舍的四个女孩，面临毕业、职场、爱情、友情……重重压力，每个人都硬着头皮去闯，都是新鸟各投林，谁也不知道林子里面有什么，都是摸索着飞，可能头破血流，可能血本无归，那也只好舔舔伤口，明天起床继续再飞。
就拿经纪公司的职场新人段家宝来说，一不小心把吐槽老板的话发在了工作群里。然后点了咖啡请全公司喝。大家起先以为是老板请的，夸老板大方，正皆大欢喜。偏偏抠搜的老板点的豆浆这时候也到了，于是现场就尴尬了，老板脸色挂不住，同事们更是只敢拿豆浆了。
对于段家宝来说，此事也真的是吃力不讨好，可是能怎么办呢？还不是要硬着头皮自己喝下三杯咖啡，并且明天继续来上班，继续在老板手底下干活。
另外，剧中的角色很真实，代入感强。
《二十不惑》中同一个宿舍四个女孩，看到现在，依旧没有一个女孩是完美的。
说实话，如今流行的大女主爽剧，往往女主人设完美，零瑕疵，一路披荆斩棘没有失败，都是过的开挂人生。但看久了，合上电脑望望自己，你都想感叹太假。
但《二十不惑》里几位小女主的角色就不一样了。
姜小果虽然性格善良热情，而且努力上进，但同时也难免为了工作会做出一些惊人之举：比如很容易地就被另一个主管当枪使，用来对付姜的主管，而小果因为希望得到那个主管的赏识，觉得在她手底下更有前途，很容易地就“入瓮”了。
段家宝是个迷迷糊糊的追星女孩，目前性格没有什么大的瑕疵，但可别忘了，她都大四了，还敢让人代她挂科补习自己去吃狮子头，是不是也很不懂事了？
罗艳是个宅女，性格孤僻，就爱打游戏。答应了妈妈要努力学习考研，结果和考研搭子在复习教室要么玩游戏，要么下五子棋。还总是影响别人。
最受争议的应该就是梁爽这个人物，她特立独行，总是冷脸对宿舍其他三人。并且实习工作也不好好做，成天在公司摸鱼。信奉的是：你们用脑子打拼，而我有漂亮脸蛋。
她最受争议的事情就是在公交车上拍视频时拍到罗艳被人骚扰，勇敢上前怒斥对方，但因为也拍了罗艳，罗艳让她：“别拍了！”结果她没有征得罗艳完全同意就把视频发了微博，自己倒是走红了，却导致罗艳被网暴。
罗艳被骚扰后的害怕和应激反应，梁爽遇事的见义勇为以及之后发视频的虚荣，姜小果和段家宝对于事件没有调查清楚的乱站队和瞎支持… … 在这个事件里，这几个女孩都不够冷静、客观、善良、聪慧。但，现实中二十岁左右的女孩，不也都是这样普普通通、不够完美吗？这个事件中最可怕的难道不是那个骚扰罗艳的猥琐男，以及之后被带节奏网暴罗艳的网民吗？
漫画家朱德庸说自己笔下没有完美的人，他说：“人绝对是有缺点的，人的可爱、有趣，也是在他有缺点，一个完美的人绝对是乏味到了极点。而且我从来不相信有什么完美。人性里面就是有他的黑暗面，但黑暗的一面有时候并不代表就是可怕的。有时候是有趣的，有时候是荒谬的。”
要学会去接受人的多样性。
比如大家最讨厌的梁爽，她也会见义勇为，也会为爱情伤心落泪，当男友把东西快递过来，她收拾的时候发现其他三个室友回来了，赶紧扔了东西就躲到一边。那一刻你知道，她也在意她们对她的看法。当她发现自己好像做错了，也会问奶奶该怎么办？也想努力改正，尽力弥补。
我们应该给二十岁的人有“惑”的机会。不，其实不管是多少岁的人，都需要有“惑”的机会。
姜小果那么看重工作，好不容易在一个公司有机会转正，但突然发现上司有老婆孩子还在外面到处相亲，和多个女人交往，并且心安理得让姜小果背了黑锅。姜小果把这个事情告诉了他老婆，然后愤而辞职。
你看，只有给二十岁的人有“惑”的机会，二十岁的人才能真的“不惑”，知道哪些事情有所为，但也有所不为。
最后，《二十不惑》真的探讨了很多其他青春偶像剧风花雪月之外不敢触及的现实问题。比如省吃俭用的姜小果向贫困学生讨要上学期借的300元，贫困生的助学金发下来了却也不还她，因为贫困生想要买双鞋。姜小果在贫困生买鞋时将钱拿了过来，说：“你示弱你就有理了？我是有能力支持你三百块钱，但不代表我有义务啊；善良是要求自己的，干嘛绑架别人啊。”这句话，我希望那些喜欢在网上对千里之外的事情指指点点、网暴别人的人也能够记在心里。
当然，更希望他们能像姜小果那样坚守自己的原则。钱理应是该要回来的，但还是可以用其他的方法帮助那个贫困的学生。因为当你远远凝视深渊时，深渊也在凝视你，就算对抗恶龙，我们也不必就成为另一只恶龙。
《二十不惑》有一集的旁白是：“我们都是这个世界的实习生，满怀期待地想要给人留下美好的第一印象，温柔地说一句：‘初次见面，请多关照’，可这陌生的世界却告诫我们： ‘初次见面，微不足道’。”
但，即便大家都是微小的平凡，也应该努力不惑，努力做出自己的判断，努力发出自己的微光，努力过好自己的青春和这一生。
几个主演人设太刻板印象了，单薄的可怕。
我怀疑编剧就是逛了逛年轻人的线上社群，看了几篇00后研究报告就来写剧本了。
自以为对年轻人了如指掌，敢情你年轻的时候那么平面啊？这都2020年了，走点心吧!
nps:一到俩人有点什么作品要上，就TM拿恋情出来炒作。
没人想知道你俩那点破事儿好吗？且专注于提高作品质量吧。
毕业十几年，有时候会忍不住想：如果世上真的有时光机就好了，真想回到过去，为年少时的自己送上几句可以避坑的人生经验～
于是，作为一名刚刚过完35岁生日的职场人，决定借着最近的这部下饭剧，为所有即将踏入社会的姑娘们送上几条职场谏言，希望能帮初入职场的你少踩些坑～～
1， 和前台、行政、财务搞好关系
《二十不惑》里，姜小果进入普凌后，阴错阳差和前台温迪成为了朋友，此后，获得了很多关于老板背景、同事关系、几位高管能力水平的八卦信息，包括姜小果的第一位领导杨小荣能力一般、不受公司重用也是前台先告诉她的，但涉世未深的姜小果没有什么社会经验，往往只是听个热闹，导致后来被杨小荣挖坑时一点防范意识都没有。
nn别看公司前台这个岗位不起眼儿，但往往是八卦的集散地。
除此之外，行政和财务的同事也很重要，要尽量和他们搞好关系——也不需要刻意讨好，嘴甜一点、勤打招呼就可以。
n说不定，因为你的热情友好，等你需要换办公电脑时，行政的同事就能帮你申请一部崭新的、而不是别人用过的机器；等你差旅回来拿着一堆发票需要报销时，财务也不会刻意卡扣你什么——这些岗位的同事都是能在实际工作中切实为你提供帮助的人。nnn
2， 看人不要看表面，看似“面相好”的领导不一定是好领导。
n姜小果的前领导杨小荣看似温柔知性，与新人相处毫无架子，却消极怠工，因为产检忘记了与重要客户的约访，情急之下竟然让姜小果假冒自己，在真相败露后，又将所有责任推给了姜小果。
不得不说，此处情节的设置有些夸张，稍有社会经验的人，都知道这种处理方式极为低幼，绝不会出此下策，但杨小荣前一天还在感谢自己的实习生姜小果、和对方称姐道妹，第二天在利益面前就面不改色地甩锅，这一点还是很真实的。
n工作这么多年，我一直信奉一句话：重要的不是做什么事，而是跟什么人。
我曾经的公司有个女副总，英国名校毕业、气质优雅，曾经在BBC工作过，是公司所有年轻女孩的精神偶像，但了解她管理套路的同事私下却对她风评不高。
这位副总，最热衷的事就是给员工洗脑，经常循序善诱地告诫身处婚姻、爱情却因繁重的工作压力无暇顾及家庭及感情的女同事：“不要把心思过多花在经营感情、家庭上，人性是残酷的，你的付出越多，越可能得不到对方的珍惜，与其浪费真心，不如把精力投入到事业里，工作才是真正能展示女性光彩的平台。”——于是，在她的感召下，大家都自愿加班，忙起来更是频频连轴转，但谁也没有怨言。
n让人意想不到的是，这位领导表面励志鸡血，背后却暗暗引导手下员工站队、排挤生重病的同事，逼其主动辞职。
当公司后期财务出现问题时，又一次次忽悠挽留手下的员工不要离职，有的同事甚至半年多没收到工资还愿意继续跟着她干，等这位女副总先跳槽走人时才恍然大悟自己跟错了人。
nn身在职场，最可怕的不是咋咋唬唬、动不动就情绪发作的领导或同事——这样的人一般没什么城府，脾气发完也就完了，而那些看起来好相处、背地里却给你扎针儿的笑面虎才是最可怕、最不好防范的。
作为职场新人，一定要清楚明晰自己的底线。
如果你的领导像杨小荣一样忽悠你弄虚作假，不管他的职位有多高，只要危及到了你的切身利益，都要及时婉拒，避免把自己拉下水。
nn3. 作为新人，不要总想着如何表现自己，踏实肯干才是硬道理
职场新人姜小果进入新公司后一门心思想表现自己，天天在老板面前蹦哒，期待能被老板慧眼识珠、获得重用。
不得不说，在真实的职场中，像姜小果这种乐于表现、喜欢得瑟的新员工，往往会是死得最快的那一个。
曾经，在面试实习生时，作为团队的领导，我最重要的考核标准就是：踏实、肯干——如果不满足这两条，即使简历再好看、再能言善道，我也不敢要。
说句难听点儿的：你那么得瑟、爱表现，谁知道会不会教着教着你，你转头把我给卖了？
作为初出校门的职场新人，工作经验和社会经验都是0——不会什么，可以手把手地教，但人品是教不出来的。
职场上，谁比谁也傻不了多少，没有人喜欢和心眼多、爱得瑟的人相处。
对于职场新人来说，除非你在能力上有王炸般的优势，否则“锋芒毕露”绝不是一件好事。n
4. 在整体实力差距不大的前提下，高颜值才是加分项
漂亮女孩梁爽可以什么都不会，仅凭颜值就轻松获得鸡血少女姜小果梦寐以求的工作机会——所以，颜值真的是竞争中的制胜法宝吗？
客观地说，是，也不是。
为什么在电视剧的面试里，梁爽可以轻松KO姜小果？
因为她俩都是应届毕业生，在HR眼里，经验都是0，水平是差不多的，颜值高自然算是一项优势。
如果和梁爽竞争的是一名经验丰富的职场人，相信即使颜值对比再惨烈，在对方工作经验的加持下，梁爽胜出的可能性也是微乎其微。
n公司毕竟不是夜总会，颜值高自然有优势，但是和自己比、是和与自己水平相近的同事比。
如果你的工作不是前台或网红，你的目标不是通过潜规则实现上升，那还是需要努力提升自己，不要只把心思花在穿衣打扮上。
nn5. 财散人聚
《二十不惑》里，肉乎乎的段家宝最讨人喜欢，为什么？不仅仅是因为她单纯善良、性格开朗，还因为她喜欢送朋友小礼物、喜欢请大家吃饭啊～
“财散人聚”这四个字是我的前领导教我的，与其说是职场经验，不如说是适用于所有场景的生活经验。
“吃人的嘴短、拿人的手短”这句话绝对适用于人情世故中——如果你刚刚进入一个新环境，不知如何与大家打成一片，不如就从经常分享小礼物、小零食开始吧～n
6. 熟练运用办公室三字真经
大宝刚去经纪公司上班时不知道怎么跟同事相处，姜小果教给她一套职场必备后缀词“啊、呢、哈、噻、呦”供其在工作中拉近与同事们的关系，结果反而惹来了尴尬。
nnn有段时间，我经常吐槽和同事没有共同语言却又不得不尬聊，每当这时，朋友都会劝我：“同事而已，既然实在聊不到一块儿，干嘛还聊呢？少接触不就得了～”
我却坚定地表示：不行！团队里就这么俩仨人，不跟人家接触，难道等着最后被孤立吗？
可是，既然三观不同，又如何能实现和谐共处呢？
n在此祭出几句办公室三字真经：
“嗯，也对～”
“哦？是吗？”
“呦～真哒？？”
“呵呵呵～”
“哈哈哈～”
“也是哈～”
——聊什么不重要，重要的是，你好、我好、大家好。
n同事之间，何必认真。
办公室社交，仅此而已。
nn7. 家人永远是最重要的
姜小果的妈妈来深圳参加婚礼，为了在同学面前有面子，大热天却坚持穿貂儿——和第一集里姜小果想在前男友面前扬眉吐气、千方百计凑钱想买新手机的劲头儿简直如出一辙。
随后，当姜小果发现妈妈给她买的名牌包是真货，意识到自己误会了妈妈，在天台与母亲的那场对话令我潸然泪下。
在学生时代，我们与父母的关系大多是亲密的，因为我们需要依赖他们，需要获得他们的帮助与支持。
随着我们踏入社会，越来越忙碌，越来越能够独立面对生活时，父母与我们的关系反而开始渐行渐远。
若干年后，姜小果或许真的已像她盼望的那样，成为了成功的投资总监，或者获得了更高的职位，希望她仍旧不会忘记和母亲的这场对话，不会忘记她努力的初衷，是为了什么。
无论我们将来能走到多远，希望家人依然排在我们to do list的第一位。n
8．爱讲黄段子的绝对low，务必敬而远之
第二集里，姜小果发现新领导用相亲软件和人撩骚，却以为能通过保守秘密获得领导的赏识，结果适得其反。
在现实的职场中也不缺这种道貌岸然的同事和领导，尤其是刚刚走出校门的女孩，单纯、涉世未深、不好意思伤领导面子，最容易成为这类人的目标。
以工作十几年的经验，分享一条可以快速觉察出这类人的窍门，那就是：爱讲黄段子的绝对low——无论他们职位有多高，都要提高警惕、不卑不亢，与他们保持距离，千万不要怕场面尴尬陪笑附和，否则很有可能就会成为他们未来的“重点关注对象”。
nnn想到之前一个男同事，我们有个女领导结婚，对方竟然号召部门同事凑钱买情趣用品送给女领导当新婚礼物，还专门挑手下一个刚毕业的女实习生负责挑、负责买……有人看不过表示异议，对方竟然还挤眉弄眼地调侃：“哈哈，你们别看她小，她懂得可比我多～～”
不知道那个女孩当时是怎么想的，但她最后确实按指示完成了任务，买了整整一大包露骨的情趣用品。
后来和在外企的朋友聊起这件事，朋友说：“这种行为在外企已经算是性骚扰了，那个女孩可以搜集证据去HR那投诉他，外企对性骚扰是很敏感的，只要一投诉，他就得丢工作。”
可惜，当时我所在的公司并没有这么严格的监管机制，看似轻松的氛围也给这种人提供了得瑟的机会。nnnn所以说，你所选择的平台和氛围也是很重要的。
如果你发现你所在的公司或是领导对这类行为的态度是模糊或姑息的（甚至领导本身就是这样的人），从某种方面也能证明这种公司的价值观是有问题的——这种工作与其说是机会，不如说是个坑，赶紧投简历、找下家儿，远离垃圾现场。n
nn所谓的《二十不惑》，或许只是一种自我鼓励式的期待。
每个年龄都有这个年龄需要面对的困惑与迷茫，无论是二十岁、三十岁，还是四十岁、五十岁，谁又能做到真正的“不惑”呢？
n而二十几岁的阶段，或许是每个人一生中最勇敢的年纪——因为“无知者”无畏，正因为没有经历过生活的凶险、没有包袱与负担，才愿意全力去冲撞。
n希望在十年之后，我们还会保持着这一份骄傲，在回顾往事时，可以自豪地对自己说：还好，我们没有辜负当初那个懵懂却努力的自己。n
当我看到港大毕业生极其装逼地说自己考了CFA level 1的时候，我就知道编剧不懂大学生求职，更不懂金融业大学生求职。
或许，编剧知道国内金融业只看cpa核心科目觉得cfa二级以下都是水货嘛？本科生考了一级是可以，但装逼地拿出来说，港大毕业生，你可能需要再深造一下？
或许，编剧知道如果你想把普凌资本吹的牛一点，就该知道稍微牛一点的都卡学历卡学位嘛？
或许，编剧知道如果你想去投资部，本科生也好研究生也好，没几个月半年相关实习经验连简历关也过不了嘛？实习了半年的金融编辑，他过的应该不是简历关，而是爸爸关吧？
或许，编剧你知道没毕业不能转正么？只能签三方，只能等到拿到毕业相关证书后才能签劳动合同？
或许，给姜小果同学面试安排上正装会好点？
姜小果的求职成功让我想起来n部电视剧里女主求职的影子，和面试官有误会、通过自己死缠烂打赢得工作。怎么？是优秀的学生正常的求职，过五关斩六将凭借实力拿到工作，不值得拍么？求职那一块，表面写满了励志，但依旧脱离了真实情况，给现在的求职学生一种错误示范。我可以不优秀，我只要在面试后足够死皮赖脸就行了。
如果真的想写青春求职，为什么不能真实点？
只是困难求职的应届金融毕业生对求职的吐槽，对电视剧的吐槽而已。
以前也有很多脑残剧，虽然也会觉得不好看。但只有这一部感受到了侮辱智商的程度。
剧情不合理的地方过多，刻意制造矛盾冲突，看似很真实贴近生活，但其实一点也不真实。和以前被嫌弃的国产言情剧青春剧实质上并没有什么不同，只是包了层好看的外衣，实质依旧很假。
觉得不合理感到无语的地方：
n梁爽手里有罗艳还手的视频前半段。那既然网友舆论一边倒地全被误导，梁爽是把这段剪辑掉了？n
梁爽因为广告商的几句话就愤怒违约，难道上热搜的标题“农夫与蛇”和里面铺天盖地全在骂罗艳的评论她就瞎了一个字都没看到？不然也轮不到广告商骂一句她就怒了啊[摊手]合着广告商一句话就能让她良心发现浪子回头？人物性格的转变和过渡处理得真的很无语。n
而且网友既然人肉出罗艳微博号，不至于发现不了她们两个是室友关系吧n 既然罗艳的微博号已经被扩散开了，那她拿自己的微博号讲清楚，也完全可以达到澄清作用啊。至少不会让网络舆论完全一边倒。n
梁爽即使只用文字说明，说清楚 ：罗艳刚开始就还手了并且后来还请她吃了饭，她们两个是室友，就明显可以澄清解决啊，并不会是所谓的没证据没热度讲了也没人听。n
而且梁爽即使澄清也不会有人骂她啊，甚至口碑会更好。还可以给自己立不想看到朋友被网暴的善良人设。
n还有 罗艳的确很惨，但他们两个在自习室吵闹打扰别人，说实话现实里这种奇葩真的不多了。为什么要搞得像他们吵闹不是什么大事， 这就是孤勇独特的少年该做的事 的样子n
无语大无语 剧情迷惑到在想演员为什么要接这种剧，以后再也不看这种剧了 难怪国产剧好的根本没几部 果然还是要先看口碑再决定看剧 不能再随便点开一部剧就看了，也不要再相信自己能从国产剧里发现什么网友们遗落的宝藏珍珠了，不然真的越看越难受，但凡能有珍珠 一定已经像隐秘的角落一样被网友发掘出来了 真正的出圈爆爆剧和买热搜剧还是有实质区别的
以前也有很多脑残剧，虽然也会觉得不好看。但只有这一部感受到了侮辱智商的程度。
剧情不合理的地方过多，刻意制造矛盾冲突，看似很真实贴近生活，但其实一点也不真实。和以前被嫌弃的国产言情剧青春剧实质上并没有什么不同，只是包了层好看的外衣，实质依旧很假。
觉得不合理感到无语的地方：
n梁爽手里有罗艳还手的视频前半段。那既然网友舆论一边倒地全被误导，梁爽是把这段剪辑掉了？n
梁爽因为广告商的几句话就愤怒违约，难道上热搜的标题“农夫与蛇”和里面铺天盖地全在骂罗艳的评论她就瞎了一个字都没看到？不然也轮不到广告商骂一句她就怒了啊[摊手]合着广告商一句话就能让她良心发现浪子回头？人物性格的转变和过渡处理得真的很无语。n
而且网友既然人肉出罗艳微博号，不至于发现不了她们两个是室友关系吧n 既然罗艳的微博号已经被扩散开了，那她拿自己的微博号讲清楚，也完全可以达到澄清作用啊。至少不会让网络舆论完全一边倒。n
梁爽即使只用文字说明，说清楚 ：罗艳刚开始就还手了并且后来还请她吃了饭，她们两个是室友，就明显可以澄清解决啊，并不会是所谓的没证据没热度讲了也没人听。n
而且梁爽即使澄清也不会有人骂她啊，甚至口碑会更好。还可以给自己立不想看到朋友被网暴的善良人设。
n还有 罗艳的确很惨，但他们两个在自习室吵闹打扰别人，说实话现实里这种奇葩真的不多了。为什么要搞得像他们吵闹不是什么大事， 这就是孤勇独特的少年该做的事 的样子n
无语大无语 剧情迷惑到在想演员为什么要接这种剧，以后再也不看这种剧了 难怪国产剧好的根本没几部 果然还是要先看口碑再决定看剧 不能再随便点开一部剧就看了，也不要再相信自己能从国产剧里发现什么网友们遗落的宝藏珍珠了，不然真的越看越难受，但凡能有珍珠 一定已经像隐秘的角落一样被网友发掘出来了 真正的出圈爆爆剧和买热搜剧还是有实质区别的
大家看《二十不惑》，是从哪个细节里面觉得这部剧真实得可怕的？
是关晓彤饰演的梁爽通过男友微博点赞找出了男友的另一个女人？是男友分手后将梁爽的东西全部快递给她，然后快递员说：“小姐，到付”？是卜冠今饰演的姜小果吐槽领导写公众号居然将“三人成虎”用来形容人多力量大？是姜小果教董思怡饰演的段家宝所谓的“职场法宝”：所有回答后面加“哈、呢、啊、噻、哟”？……
说说我自己，我是在第六集的时候忍不住无奈地叹了一口气：李庚希饰演的罗艳在公交车上被性骚扰了，她做律师的妈妈居然第一反应是给她买一些保守的衣服，要她要在公众场合穿着得体。
我们如今看多了偶像剧、甜宠剧、大女主爽剧……冷不丁看一下这样在青春剧的框架里探讨社会现实问题的作品，简直犹如被当头棒喝。
《二十不惑》现实在哪里？
首先这名字就够冷峻现实。孔子说“四十不惑”，就算古代人寿命那么短，都要到四十才能不惑，二十岁不正是当惑的年龄吗？结果这部剧跟我们说：笨鸟先飞，二十不惑。这时代根本不给你惑的权利。
故事中同宿舍的四个女孩，面临毕业、职场、爱情、友情……重重压力，每个人都硬着头皮去闯，都是新鸟各投林，谁也不知道林子里面有什么，都是摸索着飞，可能头破血流，可能血本无归，那也只好舔舔伤口，明天起床继续再飞。
就拿经纪公司的职场新人段家宝来说，一不小心把吐槽老板的话发在了工作群里。然后点了咖啡请全公司喝。大家起先以为是老板请的，夸老板大方，正皆大欢喜。偏偏抠搜的老板点的豆浆这时候也到了，于是现场就尴尬了，老板脸色挂不住，同事们更是只敢拿豆浆了。
对于段家宝来说，此事也真的是吃力不讨好，可是能怎么办呢？还不是要硬着头皮自己喝下三杯咖啡，并且明天继续来上班，继续在老板手底下干活。
另外，剧中的角色很真实，代入感强。
《二十不惑》中同一个宿舍四个女孩，看到现在，依旧没有一个女孩是完美的。
说实话，如今流行的大女主爽剧，往往女主人设完美，零瑕疵，一路披荆斩棘没有失败，都是过的开挂人生。但看久了，合上电脑望望自己，你都想感叹太假。
但《二十不惑》里几位小女主的角色就不一样了。
姜小果虽然性格善良热情，而且努力上进，但同时也难免为了工作会做出一些惊人之举：比如很容易地就被另一个主管当枪使，用来对付姜的主管，而小果因为希望得到那个主管的赏识，觉得在她手底下更有前途，很容易地就“入瓮”了。
段家宝是个迷迷糊糊的追星女孩，目前性格没有什么大的瑕疵，但可别忘了，她都大四了，还敢让人代她挂科补习自己去吃狮子头，是不是也很不懂事了？
罗艳是个宅女，性格孤僻，就爱打游戏。答应了妈妈要努力学习考研，结果和考研搭子在复习教室要么玩游戏，要么下五子棋。还总是影响别人。
最受争议的应该就是梁爽这个人物，她特立独行，总是冷脸对宿舍其他三人。并且实习工作也不好好做，成天在公司摸鱼。信奉的是：你们用脑子打拼，而我有漂亮脸蛋。
她最受争议的事情就是在公交车上拍视频时拍到罗艳被人骚扰，勇敢上前怒斥对方，但因为也拍了罗艳，罗艳让她：“别拍了！”结果她没有征得罗艳完全同意就把视频发了微博，自己倒是走红了，却导致罗艳被网暴。
罗艳被骚扰后的害怕和应激反应，梁爽遇事的见义勇为以及之后发视频的虚荣，姜小果和段家宝对于事件没有调查清楚的乱站队和瞎支持… … 在这个事件里，这几个女孩都不够冷静、客观、善良、聪慧。但，现实中二十岁左右的女孩，不也都是这样普普通通、不够完美吗？这个事件中最可怕的难道不是那个骚扰罗艳的猥琐男，以及之后被带节奏网暴罗艳的网民吗？
漫画家朱德庸说自己笔下没有完美的人，他说：“人绝对是有缺点的，人的可爱、有趣，也是在他有缺点，一个完美的人绝对是乏味到了极点。而且我从来不相信有什么完美。人性里面就是有他的黑暗面，但黑暗的一面有时候并不代表就是可怕的。有时候是有趣的，有时候是荒谬的。”
要学会去接受人的多样性。
比如大家最讨厌的梁爽，她也会见义勇为，也会为爱情伤心落泪，当男友把东西快递过来，她收拾的时候发现其他三个室友回来了，赶紧扔了东西就躲到一边。那一刻你知道，她也在意她们对她的看法。当她发现自己好像做错了，也会问奶奶该怎么办？也想努力改正，尽力弥补。
我们应该给二十岁的人有“惑”的机会。不，其实不管是多少岁的人，都需要有“惑”的机会。
姜小果那么看重工作，好不容易在一个公司有机会转正，但突然发现上司有老婆孩子还在外面到处相亲，和多个女人交往，并且心安理得让姜小果背了黑锅。姜小果把这个事情告诉了他老婆，然后愤而辞职。
你看，只有给二十岁的人有“惑”的机会，二十岁的人才能真的“不惑”，知道哪些事情有所为，但也有所不为。
最后，《二十不惑》真的探讨了很多其他青春偶像剧风花雪月之外不敢触及的现实问题。比如省吃俭用的姜小果向贫困学生讨要上学期借的300元，贫困生的助学金发下来了却也不还她，因为贫困生想要买双鞋。姜小果在贫困生买鞋时将钱拿了过来，说：“你示弱你就有理了？我是有能力支持你三百块钱，但不代表我有义务啊；善良是要求自己的，干嘛绑架别人啊。”这句话，我希望那些喜欢在网上对千里之外的事情指指点点、网暴别人的人也能够记在心里。
当然，更希望他们能像姜小果那样坚守自己的原则。钱理应是该要回来的，但还是可以用其他的方法帮助那个贫困的学生。因为当你远远凝视深渊时，深渊也在凝视你，就算对抗恶龙，我们也不必就成为另一只恶龙。
《二十不惑》有一集的旁白是：“我们都是这个世界的实习生，满怀期待地想要给人留下美好的第一印象，温柔地说一句：‘初次见面，请多关照’，可这陌生的世界却告诫我们： ‘初次见面，微不足道’。”
但，即便大家都是微小的平凡，也应该努力不惑，努力做出自己的判断，努力发出自己的微光，努力过好自己的青春和这一生。
几个主演人设太刻板印象了，单薄的可怕。
我怀疑编剧就是逛了逛年轻人的线上社群，看了几篇00后研究报告就来写剧本了。
自以为对年轻人了如指掌，敢情你年轻的时候那么平面啊？这都2020年了，走点心吧!
nps:一到俩人有点什么作品要上，就TM拿恋情出来炒作。
没人想知道你俩那点破事儿好吗？且专注于提高作品质量吧。
毕业十几年，有时候会忍不住想：如果世上真的有时光机就好了，真想回到过去，为年少时的自己送上几句可以避坑的人生经验～
于是，作为一名刚刚过完35岁生日的职场人，决定借着最近的这部下饭剧，为所有即将踏入社会的姑娘们送上几条职场谏言，希望能帮初入职场的你少踩些坑～～
1， 和前台、行政、财务搞好关系
《二十不惑》里，姜小果进入普凌后，阴错阳差和前台温迪成为了朋友，此后，获得了很多关于老板背景、同事关系、几位高管能力水平的八卦信息，包括姜小果的第一位领导杨小荣能力一般、不受公司重用也是前台先告诉她的，但涉世未深的姜小果没有什么社会经验，往往只是听个热闹，导致后来被杨小荣挖坑时一点防范意识都没有。
nn别看公司前台这个岗位不起眼儿，但往往是八卦的集散地。
除此之外，行政和财务的同事也很重要，要尽量和他们搞好关系——也不需要刻意讨好，嘴甜一点、勤打招呼就可以。
n说不定，因为你的热情友好，等你需要换办公电脑时，行政的同事就能帮你申请一部崭新的、而不是别人用过的机器；等你差旅回来拿着一堆发票需要报销时，财务也不会刻意卡扣你什么——这些岗位的同事都是能在实际工作中切实为你提供帮助的人。nnn
2， 看人不要看表面，看似“面相好”的领导不一定是好领导。
n姜小果的前领导杨小荣看似温柔知性，与新人相处毫无架子，却消极怠工，因为产检忘记了与重要客户的约访，情急之下竟然让姜小果假冒自己，在真相败露后，又将所有责任推给了姜小果。
不得不说，此处情节的设置有些夸张，稍有社会经验的人，都知道这种处理方式极为低幼，绝不会出此下策，但杨小荣前一天还在感谢自己的实习生姜小果、和对方称姐道妹，第二天在利益面前就面不改色地甩锅，这一点还是很真实的。
n工作这么多年，我一直信奉一句话：重要的不是做什么事，而是跟什么人。
我曾经的公司有个女副总，英国名校毕业、气质优雅，曾经在BBC工作过，是公司所有年轻女孩的精神偶像，但了解她管理套路的同事私下却对她风评不高。
这位副总，最热衷的事就是给员工洗脑，经常循序善诱地告诫身处婚姻、爱情却因繁重的工作压力无暇顾及家庭及感情的女同事：“不要把心思过多花在经营感情、家庭上，人性是残酷的，你的付出越多，越可能得不到对方的珍惜，与其浪费真心，不如把精力投入到事业里，工作才是真正能展示女性光彩的平台。”——于是，在她的感召下，大家都自愿加班，忙起来更是频频连轴转，但谁也没有怨言。
n让人意想不到的是，这位领导表面励志鸡血，背后却暗暗引导手下员工站队、排挤生重病的同事，逼其主动辞职。
当公司后期财务出现问题时，又一次次忽悠挽留手下的员工不要离职，有的同事甚至半年多没收到工资还愿意继续跟着她干，等这位女副总先跳槽走人时才恍然大悟自己跟错了人。
nn身在职场，最可怕的不是咋咋唬唬、动不动就情绪发作的领导或同事——这样的人一般没什么城府，脾气发完也就完了，而那些看起来好相处、背地里却给你扎针儿的笑面虎才是最可怕、最不好防范的。
作为职场新人，一定要清楚明晰自己的底线。
如果你的领导像杨小荣一样忽悠你弄虚作假，不管他的职位有多高，只要危及到了你的切身利益，都要及时婉拒，避免把自己拉下水。
nn3. 作为新人，不要总想着如何表现自己，踏实肯干才是硬道理
职场新人姜小果进入新公司后一门心思想表现自己，天天在老板面前蹦哒，期待能被老板慧眼识珠、获得重用。
不得不说，在真实的职场中，像姜小果这种乐于表现、喜欢得瑟的新员工，往往会是死得最快的那一个。
曾经，在面试实习生时，作为团队的领导，我最重要的考核标准就是：踏实、肯干——如果不满足这两条，即使简历再好看、再能言善道，我也不敢要。
说句难听点儿的：你那么得瑟、爱表现，谁知道会不会教着教着你，你转头把我给卖了？
作为初出校门的职场新人，工作经验和社会经验都是0——不会什么，可以手把手地教，但人品是教不出来的。
职场上，谁比谁也傻不了多少，没有人喜欢和心眼多、爱得瑟的人相处。
对于职场新人来说，除非你在能力上有王炸般的优势，否则“锋芒毕露”绝不是一件好事。n
4. 在整体实力差距不大的前提下，高颜值才是加分项
漂亮女孩梁爽可以什么都不会，仅凭颜值就轻松获得鸡血少女姜小果梦寐以求的工作机会——所以，颜值真的是竞争中的制胜法宝吗？
客观地说，是，也不是。
为什么在电视剧的面试里，梁爽可以轻松KO姜小果？
因为她俩都是应届毕业生，在HR眼里，经验都是0，水平是差不多的，颜值高自然算是一项优势。
如果和梁爽竞争的是一名经验丰富的职场人，相信即使颜值对比再惨烈，在对方工作经验的加持下，梁爽胜出的可能性也是微乎其微。
n公司毕竟不是夜总会，颜值高自然有优势，但是和自己比、是和与自己水平相近的同事比。
如果你的工作不是前台或网红，你的目标不是通过潜规则实现上升，那还是需要努力提升自己，不要只把心思花在穿衣打扮上。
nn5. 财散人聚
《二十不惑》里，肉乎乎的段家宝最讨人喜欢，为什么？不仅仅是因为她单纯善良、性格开朗，还因为她喜欢送朋友小礼物、喜欢请大家吃饭啊～
“财散人聚”这四个字是我的前领导教我的，与其说是职场经验，不如说是适用于所有场景的生活经验。
“吃人的嘴短、拿人的手短”这句话绝对适用于人情世故中——如果你刚刚进入一个新环境，不知如何与大家打成一片，不如就从经常分享小礼物、小零食开始吧～n
6. 熟练运用办公室三字真经
大宝刚去经纪公司上班时不知道怎么跟同事相处，姜小果教给她一套职场必备后缀词“啊、呢、哈、噻、呦”供其在工作中拉近与同事们的关系，结果反而惹来了尴尬。
nnn有段时间，我经常吐槽和同事没有共同语言却又不得不尬聊，每当这时，朋友都会劝我：“同事而已，既然实在聊不到一块儿，干嘛还聊呢？少接触不就得了～”
我却坚定地表示：不行！团队里就这么俩仨人，不跟人家接触，难道等着最后被孤立吗？
可是，既然三观不同，又如何能实现和谐共处呢？
n在此祭出几句办公室三字真经：
“嗯，也对～”
“哦？是吗？”
“呦～真哒？？”
“呵呵呵～”
“哈哈哈～”
“也是哈～”
——聊什么不重要，重要的是，你好、我好、大家好。
n同事之间，何必认真。
办公室社交，仅此而已。
nn7. 家人永远是最重要的
姜小果的妈妈来深圳参加婚礼，为了在同学面前有面子，大热天却坚持穿貂儿——和第一集里姜小果想在前男友面前扬眉吐气、千方百计凑钱想买新手机的劲头儿简直如出一辙。
随后，当姜小果发现妈妈给她买的名牌包是真货，意识到自己误会了妈妈，在天台与母亲的那场对话令我潸然泪下。
在学生时代，我们与父母的关系大多是亲密的，因为我们需要依赖他们，需要获得他们的帮助与支持。
随着我们踏入社会，越来越忙碌，越来越能够独立面对生活时，父母与我们的关系反而开始渐行渐远。
若干年后，姜小果或许真的已像她盼望的那样，成为了成功的投资总监，或者获得了更高的职位，希望她仍旧不会忘记和母亲的这场对话，不会忘记她努力的初衷，是为了什么。
无论我们将来能走到多远，希望家人依然排在我们to do list的第一位。n
8．爱讲黄段子的绝对low，务必敬而远之
第二集里，姜小果发现新领导用相亲软件和人撩骚，却以为能通过保守秘密获得领导的赏识，结果适得其反。
在现实的职场中也不缺这种道貌岸然的同事和领导，尤其是刚刚走出校门的女孩，单纯、涉世未深、不好意思伤领导面子，最容易成为这类人的目标。
以工作十几年的经验，分享一条可以快速觉察出这类人的窍门，那就是：爱讲黄段子的绝对low——无论他们职位有多高，都要提高警惕、不卑不亢，与他们保持距离，千万不要怕场面尴尬陪笑附和，否则很有可能就会成为他们未来的“重点关注对象”。
nnn想到之前一个男同事，我们有个女领导结婚，对方竟然号召部门同事凑钱买情趣用品送给女领导当新婚礼物，还专门挑手下一个刚毕业的女实习生负责挑、负责买……有人看不过表示异议，对方竟然还挤眉弄眼地调侃：“哈哈，你们别看她小，她懂得可比我多～～”
不知道那个女孩当时是怎么想的，但她最后确实按指示完成了任务，买了整整一大包露骨的情趣用品。
后来和在外企的朋友聊起这件事，朋友说：“这种行为在外企已经算是性骚扰了，那个女孩可以搜集证据去HR那投诉他，外企对性骚扰是很敏感的，只要一投诉，他就得丢工作。”
可惜，当时我所在的公司并没有这么严格的监管机制，看似轻松的氛围也给这种人提供了得瑟的机会。nnnn所以说，你所选择的平台和氛围也是很重要的。
如果你发现你所在的公司或是领导对这类行为的态度是模糊或姑息的（甚至领导本身就是这样的人），从某种方面也能证明这种公司的价值观是有问题的——这种工作与其说是机会，不如说是个坑，赶紧投简历、找下家儿，远离垃圾现场。n
nn所谓的《二十不惑》，或许只是一种自我鼓励式的期待。
每个年龄都有这个年龄需要面对的困惑与迷茫，无论是二十岁、三十岁，还是四十岁、五十岁，谁又能做到真正的“不惑”呢？
n而二十几岁的阶段，或许是每个人一生中最勇敢的年纪——因为“无知者”无畏，正因为没有经历过生活的凶险、没有包袱与负担，才愿意全力去冲撞。
n希望在十年之后，我们还会保持着这一份骄傲，在回顾往事时，可以自豪地对自己说：还好，我们没有辜负当初那个懵懂却努力的自己。n
当我看到港大毕业生极其装逼地说自己考了CFA level 1的时候，我就知道编剧不懂大学生求职，更不懂金融业大学生求职。
或许，编剧知道国内金融业只看cpa核心科目觉得cfa二级以下都是水货嘛？本科生考了一级是可以，但装逼地拿出来说，港大毕业生，你可能需要再深造一下？
或许，编剧知道如果你想把普凌资本吹的牛一点，就该知道稍微牛一点的都卡学历卡学位嘛？
或许，编剧知道如果你想去投资部，本科生也好研究生也好，没几个月半年相关实习经验连简历关也过不了嘛？实习了半年的金融编辑，他过的应该不是简历关，而是爸爸关吧？
或许，编剧你知道没毕业不能转正么？只能签三方，只能等到拿到毕业相关证书后才能签劳动合同？
或许，给姜小果同学面试安排上正装会好点？
姜小果的求职成功让我想起来n部电视剧里女主求职的影子，和面试官有误会、通过自己死缠烂打赢得工作。怎么？是优秀的学生正常的求职，过五关斩六将凭借实力拿到工作，不值得拍么？求职那一块，表面写满了励志，但依旧脱离了真实情况，给现在的求职学生一种错误示范。我可以不优秀，我只要在面试后足够死皮赖脸就行了。
如果真的想写青春求职，为什么不能真实点？
只是困难求职的应届金融毕业生对求职的吐槽，对电视剧的吐槽而已。